Объясните идиоту Опции

[Вяче]

Во всяком СНТ и СНО есть (по крайней мере должен быть) Устав. Так какая ... (не хочу матом ругаться) разница записаны права и обязанности председателя в Уставе или вынесены в отдельный документ, который порешили назвать Трудовым договором. И то и другое утверждается ОС.

[krendel]

Во всяком СНТ и СНО есть (по крайней мере должен быть) Устав. Так какая ... (не хочу матом ругаться) разница записаны права и обязанности председателя в Уставе или вынесены в отдельный документ, который порешили назвать Трудовым договором. И то и другое утверждается ОС.

Разница есть.
Кто вам сказал, что Трудовой договор утверждается на ОС? Этого нет в списке вопросов ,которые уполномочено решать ОС.
ТД заключается между Правлением, как вторым по представительству органу власти после ОС, и председателем, которого правление нанимает на работу. Без ТД Преду можно только выплачивать премию согласно ФЗ-66 и то по решению ОС.

[Ольга Викторовна]

Разница есть.
Кто вам сказал, что Трудовой договор утверждается на ОС? Этого нет в списке вопросов ,которые уполномочено решать ОС.
ТД заключается между Правлением, как вторым по представительству органу власти после ОС, и председателем, которого правление нанимает на работу. Без ТД Преду можно только выплачивать премию согласно ФЗ-66 и то по решению ОС.

Всё верно! В Уставе общие обязанности. А в Трудовом договоре и режим, и премии и бонусы, права, обязанности, форс-мажорные обстоятельства. Там можно прописать денежные компенсации, ответственности, наказания, выходные пособия и прочие прелести или кабальные условия для нанятого работника. Так что не ругайтесь матом ...

С уважением,
Директор ООО "Центр земельного права"
Ольга Викторовна Плутаева,
тел.: 952-935-59-01,
http://zemprawo.tiu.ru/

[Таровский]

Ольга Викторовна :Всё верно!

А что верно?

Цитата(krendel @ 27.2.2013, 12:20)ТД заключается между Правлением, как вторым по представительству органу власти после ОС, и председателем, которого правление нанимает на работу.

Одна из широко тиражируемых глупостей.
В данном случае договор может заключаться между юридическим лицом и физическим лицом.
Председатель правления имеет право представлять организацию без доверенности, поэтому он, как представитель нанимателя подписывает договор с физическим лицом Пуго Сруль Самойловичем( с самим собой) на выполнение определённых работ.
Другое дело, что круг обязанностей, очерченных законом для председателя правления СНО/ДНО не предусматривает, что председатель правления выполняет какие-либо работы. По сути, найм на работу для выполнения обязанностей председателя правления подразумевает, что сам председатель не справляется со своими обязанностями и его требуется переизбрать.
При этом закон не возражает, если при рассмортрении сметы в неё будет заложено предполагаемое вознаграждение членов объединения согласно регламента поощрений.
Еть ещё момент: пред правления является одним из нескольких органов управления организацией. Причём не самым главным органом.
Почему бы, если пред получает зарплату, то и остальным органам не получать зарплату?